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最近對折價卷>特惠東森山林渡假酒店-單人饗宴方案 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..

要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)

像這次看到東森山林渡假酒店-單人饗宴方案 有人推薦,剛好又遇到破盤大降價!不買真的不行ㄚ

(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)

不過也剛好最近家裡的舊的東森山林渡假酒店-單人饗宴方案 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

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果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

百貨公司櫃哥櫃姐站出來,打算成立工會捍衛自己的勞動權益。對於百貨公司自訂不合理的管理規章對專櫃人員罰款、甚至扣薪,勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,即便櫃姐遲到,罰款也必須依時薪換算並符合比例原則,而工資依法更必須全額給付,任何罰款都不能直接從薪水扣款,否則雇主就是違法,最高可罰30萬元。

謝倩蒨舉例,若櫃姐遲到10分鐘,那合理的罰款金額必須依照比例原則,須是時薪的六分之一。

她表示,工資屬於《勞基法》保障的範圍,勞工相較於雇主屬於弱勢的一方,工資若先扣、或未全額給付,勞工有可能不敢「say no」,因此櫃哥櫃姐月底領到的薪水依法須是「全額給付」,無論百貨公司跟專櫃雙方訂了什麼合作契約及管理規定,都不能先從員工薪水扣款。換言之,若專櫃商跟百貨公司私下有簽訂契約,或訂有罰款規定,只能等員工收到薪水後再要求另外付,否則已違反《勞基法》第22條,可開罰2到30萬元。

editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。 其他推薦文章

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